Любая успешная карьера начинается с собеседования. Это очень важный этап, ведь именно он определяет: будете вы работать на вакантном месте или нет. Часто на одно место претендуют несколько соискателей. Работодателю предстоит выбрать одного исходя из результатов собеседования. Как продать себя на собеседовании так, чтобы получить желаемую должность?

Простые советы

Главная цель – это получить место работы. Чтобы ее достичь, нужно относиться к ней серьезно, и проработать большое количество деталей. Существует множество способов, как понравиться работодателю. Рассмотрим несколько из них.

  1. Обычно после отправки резюме, приглашение на собеседование поступает по телефону. Во время звонка принято общаться в деловом стиле. Тон голоса должен быть спокойный и уверенный, а вопросы по делу. В конце разговора лучше еще раз уточнить: куда подходить, в какое время, кого спросить, что с собой взять.
  2. Следует обратить внимание на внешний вид. Он должен подходить под стиль компании. Устраиваясь в банк, профессионал выберет деловой стиль вместо повседневного варианта.
  3. Необходимо помнить о том, что нужно говорить четко, ясно и конкретизировано. В переговорах с работодателем нужно выделить основные достоинства и умения. Будет уместным краткое описание достижений на предыдущих местах работы.
  4. Для интервьюера важным является желание работать у соискателя. Это позволит найти человека, который будет занимать должность долгое время, а работу выполнять качественно и с полной отдачей.
Выбор редакции:   Работа на дому для девушек: подходящие вакансии и чем хороша такая работа?

        Активное слушание – навык, который нужен каждому соискателю

Как бы странно это не звучало, но на собеседовании помимо умения правильно говорить, необходимо и уметь слышать работодателя. Он, проводя собеседование, хочет получить ответы на свои конкретные вопросы, а также рассказать о работе и компании. В этот момент важно внимательно слушать и запоминать всю полученную информацию. Мнение о соискателе резко портиться, если звучит вопрос относительно информации, сказанной минуту назад.

Компанию нужно знать в лицо

В идеальном варианте, перед тем, как прийти в компанию на собеседование, нужно изучить о ней информацию. Первые пункты для изучения это: направление работы компании, филиалы и количество сотрудников, как давно компания на рынке, основные конкуренты и другая информация. В некоторых компаниях на сайте можно найти различные видео, в которых дается краткая информация о фирме. Ее стоит обязательно изучить, так же как и сам сайт. Также стоит просмотреть в целом источники в интернете, чтобы получить полную картину.

Каверзные вопросы на собеседовании: что делать?

Во время переговоров работодатель часто хочет сразу получить ответы на волнующие вопросы. Также могут прозвучать и каверзные варианты, направленные на выявление вашей реакции.

Выбор редакции:   Работа для беременных

Рассмотрим популярный пример.

У молодых девушек в большинстве случаев спрашивают, когда они планируют завести детей. С одной стороны, этот вопрос может показаться некорректным, но работодатель задает его, чтобы определить планы соискателя на будущий декретный отпуск.

К молодым людям могут возникнуть вопросы, связанные с военной службой.

Одним из популярных давно стал вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы.

Подготовиться к таким вопросам легко. Возьмите ваше резюме, ручку и лист бумаги. Читая резюме, представьте, что вы хотите нанять человека, который его вам прислал. Запишите все вопросы, которые у вас появляться. Представьте себя на месте работодателя, определите его цели и желания в поиске сотрудника.

Само презентация — путь к успеху

Подготовка к собеседованию очень похожа на работу менеджера по продажам: вы изучаете вашего клиента и его потребности и даете ему необходимое. Этот этап важен не менее самой встречи. Никогда не бывает второго первого впечатления.

Существуют нюансы, которые сразу же создадут ваш образ в глазах собеседника. Среди них можно выделить:

Выбор редакции:   Права беременной женщины на работе: что нужно знать?

— как вы заходите в кабинет;

— как вы здороваетесь с руководителем;

— какая мимика у вас во время разговора;

— какие вопросы вы хотите задать на встрече;

— как сами будете отвечать на вопросы;

Все это можно продумать заранее. Устраиваясь на работу, нужно помнить о том, что сотрудника выбирают не столько по профессиональным качествам, сколько по проведенной само презентации. Какими бы исключительными качествами не обладал соискатель, если он не может их продемонстрировать, то место будет отдано другому человеку.

Вне зависимости от того, на какую вакансию претендует соискатель: торгового представителя, генерального директора или дворника, прохождение собеседования все равно останется обязательным этапом в получении должности. От качества подготовки к собеседованию напрямую зависит количество шансов на получение максимального результата.

Видео по теме статьи: