Многие молодые мамы перед декретом не успели током поработать, и уходя в декрет имеет максимум пару лет стажа, а то и вовсе никакого. И вот возникает вопрос куда пойти работать после декрета? Вернуться на прежнее место или поискать другое место? Как после длительного отпуска не потерять хватку и оставаться интересной для работодателей?
Большинство руководителей не особо стремятся брать на работу сотрудниц с маленькими детьми, из-за частых больничных и долгого вливания в рабочий процесс. Если выходить на прежнее место работы, то таких проблем не возникнет, но как быть если принято решение искать новую работу?
Как определится с выбором?
В первую очередь, планируя выход на работу из декрета, нужно определится куда пойти — на прежнее место или искать новую работу? Если решение принято за смену сферы деятельности, то стоит хорошо подумать кем вы видите себя в ближайшее время, чего хотите добиться и что будет интересно. Если за период декрета появились новые увлечения, которые хотите перевести в специализацию, то стоит грамотно сформулировать перед потенциальным работодателем свои цели.
Резюме
Особой разницы в составлении резюме после декрета с общепринятым нет. Основные блоки про образование, опыт работы, достижения и т.д. заполняются стандартно. Но есть два нюанса:
- Не указывайте, что находитесь в декретном отпуске. Делайте ставку на свои достижения, грамотно описывайте выполняемые обязанности. Заинтересуйте потенциального работодателя как профессионал.
- Не стоит скрывать факт семейного положения и наличия детей. Можно просто написать: замужем, есть ребенок 2014г.р. Если работодателю важен этот фактор, то он сам задаст вам вопросы по этой теме.
Такой подход к составлению резюме не скроет, что вы находились в декретном отпуске, но позволит акцентировать внимание потенциального работодателя на вашем опыте работы и профессионализме.
Перед личным собеседованием продумайте свои конкурентные преимущества перед другими кандидатами. Это могут быть гарантии, что в скором времени в декрет вы не уйдете, или повышенная мотивация на работу и желание самореализаваться.
Как себя вести?
- За время декретного отпуска старайтесь не терять квалификацию. Следите за новинками в вашей профессиональной среде, консультируйте на дому в онлайн режиме. Если есть возможность пройдите дополнительные курсы повышающие квалификацию. Не теряйте наработанных связей и старайтесь завести новые. Даже гуляя с ребенком в песочнице можно познакомится с нужными людьми, которые там же гуляют со своими детьми.
- Во время личного собеседования не стоит скрывать истинного положения вещей. Расскажите о декретном отпуске деловым языком.
- Если есть возможность оставлять ребенка на папу или бабушку обязательно поставьте в известность об этом работодателя. Это решит проблему больничных.
- Если с первой попытки не удалось попасть в желаемую фирму, не стоит отчаиваться. Можно поискать подобную вакансию в гос.учреждении или мелкой компании. Это обеспечит дополнительным опытом и нужной записью в трудовой книжке.
- Будьте готовы к отказам. Москва не сразу строилась, так и поиски работы могут занять не один день, и придется пережить не один отказ. Не опускайте руки.
Выход на прежнее место работы
Декретный отпуск — это такой же отпуск, как и любой другой. По этому выход из него не требует документального оформления. По его завершению работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей в том же режиме и на тех же условиях, что и до ухода.
Немного отличается досрочный выход из декретного отпуска. В этом случае необходимо заявление о желании досрочно выйти на работу от декретчицы и соответствующий приказ от работодателя.
Обычно заявление пишется заранее, т.к. работодателю необходимо время на решение вопроса с замещающим сотрудником — перевести его или уволить.
Советы психолога для решивших выйти на работу раньше окончания декрета
- Выбирая на кого оставить ребенка предпочтение стоит отдать бабушке или близкому родственнику, с которым ребенок уже хорошо знаком. Или же пригласить проверенную няню, на которую малыша оставить не страшно.
- В декрете многие мечтают о выходе на работу, чтоб можно было снова позволить себе ежедневный макияж, платья, укладки и т.д. Но не все учитывают тот факт, что молодая работающая мама — это бешеная белка в колесе на реактивном ускорении. Времени на себя остается еще меньше.
- Вечная проблема мамочек — чувство вины. То из-за работы меньше времени ребенку уделяется, то не вышла на работу — упустила свой шанс. Главное в этой ситуации понимать что и ради кого делается.
- Нервная система двушки после родов очень уязвима в течение нескольких лет, по этому витамины и успокоительные должны быть постоянно в аптечке.
Планируя выход из декрета будьте морально готовы ко всем подводным камням.
Удачных поисков работы!
Видео по теме: