После длительного перерыва, а особенно после декретного отпуска очень сложно возвращаться к работе. Даже подобрать сумку к туфлям становится сложной задачей, не говоря о профессиональных и личностных навыках. В голове одни колыбельные со сказками, а темы для разговоров сводятся к вылезшим зубам и реакциям на прививки. Какие уж тут деловые переговоры. Да и работодатель будет устраивать дополнительные проверки, чтоб убедится в компетенции и умении расставлять правильно приоритеты между делами рабочими и домашними. Ведь ему нужна полная отдача на работе, а не постоянные мысли сотрудников о любимых детках. Если же вы все же планируете выход из декрета на работу, то стоит учесть несколько нюансов.

Адаптация в саду — не время для начала работы.

Многие молодые мамы хотят выйти на работу в тот же день, когда любимое чадо первый раз переступит порог детского сада.

Но не все так просто, как кажется на первый взгляд. Первые пол года будут для ребенка сильным стрессом и испытанием. Ему придется научится обходиться без мамы, сосуществовать с другими детками, которые дерутся за игрушки, кричат, плачут и т.д. Так же у него появятся новые обязанности — самостоятельно одеваться, учится на занятиях, заправлять свою кровать. Ну и, естественно, период адаптации часто сопровождается повышенной заболеваемостью.

По этому, если вы устроитесь на работу раньше чем закончится адаптационный период вы рискуете быстро ее потерять, т.к. редкий работодатель будет терпеть частые больничные и душевные переживания за ребенка.

На кого оставить малыша?

Перед началом поисков работы, определитесь кто будет сидеть с ребенком на больничном. Хорошо, если рядом есть бабушка, души не чающая во внуках, и сидящая на пенсии. Но если такой бабушки нет, то стоит учитывать что услуги няни сегодня не дешевые. Если будущая зарплата позволит нанять няню, то никаких проблем не возникнет. В противном случае, лучше искать в гос. учреждениях или удаленную работу.

График работы

В настоящее время работа с нормированным графиком большая редкость. По этому на собеседовании стоит обсудить возможность сокращения рабочего дня для того, чтоб вы успевали забрать ребенка из детского сада. Или же, найдите человека, который будет забирать ваше чадо. Это может быть папа, бабушка, соседка.

Будьте готовы к долгим поискам работы

В головах большинства работодателей прочно засели мифы связанные с декретчицами — Потеря квалификации, отсутствие времени на работу, постоянные болезни детей. И доказывать каждому, что молодая мама в состоянии организовать свой быт с учетом работы — задача почти нереальная. Чаще всего, если вам попался такой работодатель, вы только зря потратите свое время пытаясь его переубедить. По этому лучше поискать более лояльного начальника.

Помните, что работодатель, каким бы понимающим он не был, в первую очередь будет думать о своем спокойствии и успехе своего предприятия. Так что лучше всего на собеседовании рассказать о возможности помощи бабушек, дедушек, нянечек и т.д. В особенности, если заверить потенциального начальника, что на больничный с ребенком может пойти кто-то кроме вас, то плюсик гарантирован. Если же с заболевшим малышом может сидеть только мама, то необходимо изначально искать работу с такой привилегией как больничный с ребенком.

Во время декретного отпуска лучше всего обучаться. Так вы не потеряете квалификацию, и будете в курсе всего нового в области вашей специализации. Так же можно осваивать новые специальности. Но тут не обойтись без помощи близких. Ведь иногда надо будет оставить ребенка.

В декрете можно найти небольшую подработку. Это поможет научиться разделять работу и домашние обязанности. А так же поможет не потерять квалификацию.

Адаптация в коллективе

Если вам все же повезет устроиться на работу с нормированным графиком, оплачиваемым больничным и сокращенным рабочим днем, будьте готовы, что многим коллегам такие привилегии могут не понравится. Больше всего это относится к парной работе. Навряд ли напарник будет счастлив прикрывать ваши больничные. Будьте готовы к нападкам.

Как вести себя на работе?

После затяжного отпуска выход на работу сравним с попаданием в другой мир. Появится страх сделать что-то не так. Не стоит паниковать. Ничего плохого не случится.

  • Задавайте вопросы. Чем больше у вас вопросов, тем быстрее восстановиться квалификация. Легче спросить коллегу и сделать правильно свою работу с первого раза, чем по несколько раз переделывать.
  • Молчите о личной жизни. Все переживания о ребенке должны оставаться за стенами рабочего места. Вряд ли вашим коллегам на самом деле будут интересны достижения вашего крохи.
  • Соблюдайте дресс-код. Деловой стиль одежды поможет настроиться на нужный лад и продуктивность. Даже если в офисе принят свободный стиль одежды, лучше придерживаться делового образа.

Удачных поисков и хорошей работы!

 

Видео по теме: