Когда женщина узнает, что у нее будет ребенок, она осознает всю полноту ответственности, которая ложится не ее плечи. В этот момент она стремится либо к полной финансовой независимости, либо к увеличению семейного бюджета. Работа для беременных вполне реальна и выполнима.

Основные моменты официального трудоустройства

Согласно Трудовому Кодексу РФ организации обязаны предоставлять работу беременным женщинам. Если профессиональные качества и образование соискательницы соответствуют вакантной должности, то ее беременность не может быть отказом в работе. В этом случае будущая мать имеет право запросить отказ в письменной форме и уже с этим документом обратиться в суд.

В тот момент, когда женщину трудоустроили она становится полноправным сотрудником организации с полным социальным пакетом и имеет право на все положенные пособия и выплаты. Именно поэтому следует выбирать работу в государственной или коммерческой сфере, с частными организациями в этом случае лучше не связываться.

Привилегии в работе

Женщина, ожидающая малыша должна знать какие льготы и привилегии ее ожидают в работе, а их немало. Вот основные из них:

  • испытательный срок беременным устанавливать нельзя;
  • отпуск предоставляется в любое время, не нужно отрабатывать полгода;
  • сокращение времени рабочего дня;
  • нельзя привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и красные дни календаря;
  • поход в поликлинику не является прогулом, но при условии, что сотрудница поставила в известность своего непосредственного начальника;
  • нельзя отправлять будущую мать в командировки, даже если она на это согласна.

Условия работы

Помимо основных привилегий у сотрудницы в положении должны быть и соответствующие условия труда.

Во-первых, работа должна проходить в чистом, теплом и хорошо освещенном помещении, но никак не в подвальных помещениях с избыточной влажностью и сквозняком. Эти условия не допустимы для будущей матери.

Во-вторых, следует ограничить работу за компьютером. Ее продолжительность не должна превышать более 3 часов непрерывной работы. Постоянный контакт с компьютерной техникой может негативно сказаться на здоровье и развитии плода.

В-третьих, ограничить подъем тяжестей. Необходимо исключить вид деятельности, который требует подъема тяжести свыше 2 с половиной килограмм, а если есть нарушения в здоровье, то вообще не больше полтора килограмма. Иначе это может быть чревато выкидышем или преждевременными родами.

В-четвертых, исключить трудовую деятельность, связанную с физическими нагрузками, контактом с вредными химическими веществами, с нервами и стрессом. Все это может неблагоприятно сказаться на здоровье матери и ребенка.

В случае, если все эти условия избежать в конкретной работе не получится, то сотрудницу в положении должны перевести на другую должность с более облегченными обязанностями, но без потери прежней заработной платы.

Обязанности сотрудницы

Но не только работодатель и организация должны создавать комфортные условия для работы беременной женщины. Она в свою очередь также должна выполнять ряд обязанностей:

  • исполнять свои обязанности четко и ответственно;
  • быть вежливой и корректной с руководством и с коллегами;
  • прогулы должны быть только по уважительным причинам;
  • вовремя сообщить о своей беременности начальству, по закону женщина должна это сделать до 30 недели, но лучше если она сообщить об этом как можно раньше, чтобы компания смогла подобрать заранее нового сотрудника;
  • следить за своим здоровьем и здоровьем своего малыша, так как пока сотрудница на работе ответственность за нее несет руководство компании.

Пособия при рождении ребенка

Официально трудоустроенная женщина имеет полное право на получение всех официальных выплат. Ей положены следующие пособия:

  • пособие по беременности и родам, выплачивается при уходе в декретный отпуск, который длится от 140 дней до 194 в зависимости от сложности родов и количества детей.
  • пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его необходимо оформлять после того, как заканчивается декретный отпуск.
  • федеральные и региональные пособия. В разных регионах сумма своя и выплачивают их только официально трудоустроенным женщинам.
  • бесплатное питание для беременных и затем на ребенка до 3 лет.

Оптимальная работа для беременных

Для будущей матери любая работа не подойдет, поэтому ей лучше всего подойдут вакансии:

  • библиотекаря;
  • бухгалтера в мелкой организации;
  • продавца в небольшом магазине;
  • работы в архиве;
  • другие должности, не вызывающие особых усилий и стрессовых ситуаций.

Нельзя идти работать на следующие должности:

  • банковский работник;
  • в почтовое отделение;
  • юристом или адвокатом;
  • в крупные продуктовые магазины;
  • другие схожие вакансии.

Подобная работа несет постоянный стресс для организма и связаны с большим терпением и нервами.

Видео по теме статьи:

Это интересно:
Приняли на работу беременную: основные привилегии... Каждая женщина, которая узнала о том, что она ждет ребенка должна знать свои права и льготы на работе. И также работодатель обязан знать все тонкости,...
На какой неделе тест покажет беременность — определени... На какой неделе тест покажет беременность – самый задаваемый вопрос будущих мамочек. Большинство верных результатов получено при использовании тест...
Работа для беременных на дому: актуальные вакансии... Многие женщины не могут сидеть без работы, поэтому уйдя в декрет им необходимо чем-то заниматься. Поэтому они начинают просматривать объявления: работ...
Хочу стать мамой или что нужно делать, чтобы забеременеть... Беременность – прекрасная пора в жизни женщины. Она под своим сердцем вынашивает самого дорогого в мире человечка – своего ребёнка. Быть матерью – это...
Расчет ухода в декрет в 2017 году: основы и советы... Рождение ребенка – событие торжественное и долгожданное во многих российских семьях, несущее определенную долю ответственности для новоиспеченных роди...
Как правильно организовать свадьбу, когда невеста в интересн... В настоящее время гражданские браки не являются редкостью. Но перед рождением ребенка будущие родители стремятся официально вступить в брак. Как же пр...
Отпуск при беременности до декрета: как его получить?... Когда наступает время для беременной женщины уходить в декретный отпуск, все труднее становится ходить на работу. Трудно рано вставать и быть сконцент...
Устройство на работу беременной женщины: основные моменты... Перед родами как никогда необходимо достаточное количество денежных средств. Ведь столько всего нужно приобрести малышу в приданное. Поэтому частым фа...