Когда женщина узнает, что у нее будет ребенок, она осознает всю полноту ответственности, которая ложится не ее плечи. В этот момент она стремится либо к полной финансовой независимости, либо к увеличению семейного бюджета. Работа для беременной женщины вполне реальна и выполнима.

Основные моменты официального трудоустройства

Согласно Трудовому Кодексу РФ организации обязаны предоставлять работу беременным женщинам. Если профессиональные качества и образование соискательницы соответствуют вакантной должности, то ее беременность не может быть отказом в работе. В этом случае будущая мать имеет право запросить отказ в письменной форме и уже с этим документом обратиться в суд.

В тот момент, когда женщину трудоустроили она становится полноправным сотрудником организации с полным социальным пакетом и имеет право на все положенные пособия и выплаты. Именно поэтому следует выбирать работу в государственной или коммерческой сфере, с частными организациями в этом случае лучше не связываться.

Привилегии в работе

Женщина, ожидающая малыша должна знать какие льготы и привилегии ее ожидают в работе, а их немало. Вот основные из них:

  • испытательный срок беременным устанавливать нельзя;
  • отпуск предоставляется в любое время, не нужно отрабатывать полгода;
  • сокращение времени рабочего дня;
  • нельзя привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и красные дни календаря;
  • поход в поликлинику не является прогулом, но при условии, что сотрудница поставила в известность своего непосредственного начальника;
  • нельзя отправлять будущую мать в командировки, даже если она на это согласна.

Условия работы

Помимо основных привилегий у сотрудницы в положении должны быть и соответствующие условия труда.

  1. Во-первых, работа должна проходить в чистом, теплом и хорошо освещенном помещении, но никак не в подвальных помещениях с избыточной влажностью и сквозняком. Эти условия не допустимы для будущей матери.
  2. Во-вторых, следует ограничить работу за компьютером. Ее продолжительность не должна превышать более 3 часов непрерывной работы. Постоянный контакт с компьютерной техникой может негативно сказаться на здоровье и развитии плода.
  3. В-третьих, ограничить подъем тяжестей. Необходимо исключить вид деятельности, который требует подъема тяжести свыше 2 с половиной килограмм, а если есть нарушения в здоровье, то вообще не больше полтора килограмма. Иначе это может быть чревато выкидышем или преждевременными родами.
  4. В-четвертых, исключить трудовую деятельность, связанную с физическими нагрузками, контактом с вредными химическими веществами, с нервами и стрессом. Все это может неблагоприятно сказаться на здоровье матери и ребенка.

В случае, если все эти условия избежать в конкретной работе не получится, то сотрудницу в положении должны перевести на другую должность с более облегченными обязанностями, но без потери прежней заработной платы.

Обязанности сотрудницы

Но не только работодатель и организация должны создавать комфортные условия для работы беременной женщины. Она в свою очередь также должна выполнять ряд обязанностей:

  • исполнять свои обязанности четко и ответственно;
  • быть вежливой и корректной с руководством и с коллегами;
  • прогулы должны быть только по уважительным причинам;
  • вовремя сообщить о своей беременности начальству, по закону женщина должна это сделать до 30 недели, но лучше если она сообщить об этом как можно раньше, чтобы компания смогла подобрать заранее нового сотрудника;
  • следить за своим здоровьем и здоровьем своего малыша, так как пока сотрудница на работе ответственность за нее несет руководство компании.

Пособия при рождении ребенка

Официально трудоустроенная женщина имеет полное право на получение всех официальных выплат. Ей положены следующие пособия:

  • пособие по беременности и родам, выплачивается при уходе в декретный отпуск, который длится от 140 дней до 194 в зависимости от сложности родов и количества детей.
  • пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его необходимо оформлять после того, как заканчивается декретный отпуск.
  • федеральные и региональные пособия. В разных регионах сумма своя и выплачивают их только официально трудоустроенным женщинам.
  • бесплатное питание для беременных и затем на ребенка до 3 лет.

Оптимальная работа для беременных

Для будущей матери любая работа не подойдет, поэтому ей лучше всего подойдут вакансии:

  • библиотекаря;
  • бухгалтера в мелкой организации;
  • продавца в небольшом магазине;
  • работы в архиве;
  • другие должности, не вызывающие особых усилий и стрессовых ситуаций.

Нельзя идти работать на следующие должности:

  • банковский работник;
  • в почтовое отделение;
  • юристом или адвокатом;
  • в крупные продуктовые магазины;
  • другие схожие вакансии.

Подобная работа несет постоянный стресс для организма и связаны с большим терпением и нервами.

Видео по теме статьи:

Это интересно:
Что происходит на 19 неделе беременности: развитие ребенка... Беременность вступает в свою «золотую пору»: к этому времени обычно все неприятные симптомы беременности идут на убыль (тошнота, головокружение и т.д....
Условия работы беременных женщин: основные льготы и привилег... Закон практически всегда находится на стороне будущих матерей. Именно поэтому существуют иные условия работы беременных женщин. Помимо предоставленных...
Когда уходят в декрет: планируем своё время... Законодательство предусматривает для женщин, которые запланировали и ждут ребенка, так называемый декретный отпуск. Уходить в декрет можно на определе...
Какие ощущения в животе при беременности?... За весь период беременности, организм женщины испытывает серьезные изменения. Это связано  с гормональной перестройкой организма, физиологическими изм...
Работа для беременных: основные моменты... Когда женщина узнает, что у нее будет ребенок, она осознает всю полноту ответственности, которая ложится не ее плечи. В этот момент она стремится либо...
Рассчитать срок ухода в декрет — несложно: изучаем свои прав... Будем откровенны: «декретниц» на работе часто не любят. Вне зависимости от стажа и занимаемой должности, уход в долгосрочный отпуск одного из сотрудни...
Когда уходят в декрет будущие мамы?... Декретный отпуск есть не что иное, как законный больничный, на который имеет право будущая мама. Эту статью мы посвящаем тонкостям, связанным с  вопро...
Все о развитии плода при беременности: размер, вес, располо... Рождение ребенка называют настоящим чудом, и это неспроста. За короткий промежуток в 9 месяцев из двух клеток – яйцеклетки и сперматозоида – успевает ...