Многие женщины стремятся к финансовой независимости, а особенно беременные, которые не уверены в своем партнере. Поэтому рассмотрим в нашей статье как ведется прием на работу беременной женщины.

Конечно же редко можно встретить работодателя, который с удовольствием берет на работу беременную женщину. Но в тоже время и соискательница не всегда сообщает о своем интересном положении. И это вполне понятно. Начальник не хочет через несколько месяцев искать нового сотрудника, а беременная не хочет упустить хорошее место работы.

Правила приема

Если женщина, пришедшая устраиваться на вакантную должность сообщила о своей беременности и ей сразу отказали, то по закону работодатели поступили неправильно. Соискательница имеет права потребовать официальное объяснение отказа и с ним уже обратиться в суд. После чего выясняется имеет ли она вообще права работать на желаемой должности. Если уровень образования и профессиональные качества подходят для этой должности, то компания обязана трудоустроить будущую мать. А вот на компанию или непосредственно на начальника накладывается штраф. Руководителю могут присудить штраф до 200 тысяч рублей или восемнадцать окладов, также предусмотрены исправительные работы. А вот компанию обязывают выплатить 50 тысяч рублей. Если профессиональные качества женщины не соответствуют желаемой должности, то организация должна предоставить смежные вакантные должности. Но если таковых нет, то беременная должна искать работу в другом месте.

Список документов

Для того, чтобы трудоустроиться на работу женщине необходимо предоставить в отдел кадров следующий список документов:

  • документ, удостоверяющий личность, а точнее паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС (страховое свидетельство);
  • диплом или другой документ об образовании.

Также во многих организациях требуют прохождения медицинской комиссии и затем предоставления медицинской справки или книжки.

Соискательнице следует знать, что по закону работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Если он на это не соглашается, то можно сослаться на статью 70 Трудового Кодекса РФ, в которой об этом говорится.

Привилегии

После официального трудоустройства беременная женщина имеет ряд льгот, которые указаны в Трудовом Кодексе РФ.

  • возможен переход на неполный рабочий день, причем без понижения заработной платы (статья 93);
  • перевод на более облегченную работу, которая не оказывает плохого влияние на здоровье (статья 254);
  • отпуск обязаны предоставить в любой момент, нет необходимости отрабатывать пол года и стоять в очереди (статья 122).

Условия труда

Помимо льгот для женщин, ожидающих появления малыша обязательны особые условия труда. Запрещается работа связанная с:

  • поднятием тяжести свыше 2 с половиной килограмм;
  • взаимодействием с вредными веществами, ядохимикатами;
  • тяжелыми физическими нагрузками;
  • длительной работой за компьютером.

Существуют еще некоторые ограничения в работе:

  • привлечение сотрудницы в ночное время (с 22 до 6 часов);
  • выход на работу в выходные и праздничные дни;
  • сверхурочной работы быть не должно;
  • отправлять в командировки будущую мать нельзя;
  • работодатель не имеет права вызывать досрочно из отпуска.

Все эти требования должны быть обязательно выполнены. Даже если сотрудница сама просит это сделать, то начальник должен ей в этом отказать.

Также беременной запрещается работать вахтовым методом и на должностях, которые несут опасность жизни и здоровью матери и ребенка.

Если все эти условия соблюсти не удается, то женщину обязаны перевести на другую облегченную должность без потери заработной платы.

Требования по условиям труда

Помимо всех ограничений и льгот у дамы в интересном положении должны быть необходимые комфортные условия для работоспособности:

  • помещение должно быть теплым, хорошо освещенным, без сквозняков и сильной влаги;
  • рабочее место необходимо оборудовать удобным вращающимся креслом и столом;
  • всю необходимую технику следует поставить рядом;
  • обязательно в помещении должен стоять кулер с чистой водой;
  • в теплое время года обязательно установить кондиционер.

На официальной работе женщине положены все необходимые пособия и выплаты, связанные с рождением ребенка. Для этого необходимо подать соответствующие документы в бухгалтерию организации.

Таким образом, беременной женщине не так тяжело найти работу как кажется. А вот работодателям нужно внимательнее относиться к лицам слабого пола. И в случае отказа в работе лучше самому лично решить конфликт и не доводить дело до судебных разбирательств, так как очень часто закон находится на стороне беременных женщин.

Видео подборка по теме статьи:

Это интересно:
Выплаты при уходе в декрет: как определить её размер?... С появлением нового члена семьи увеличиваются и расходы на ее содержание. Ведь маленькому ребенку требуется всего не меньше, чем взрослому, а молодая ...
Модные беременные 2018-2019 года: трендовая одежда... Беременность не мешает женщине оставаться яркой дамой и производить ошеломляющее впечатление на окружающих. Даже, наоборот, в таком интересном положен...
39 недель беременности, вторые роды: основные отличия... Женщина на 39 неделе беременности может родить в любой момент. Малыш к этому времени полностью сформирован и жизнеспособен. Основные изменения, которы...
Работа для беременных: основные моменты... Когда женщина узнает, что у нее будет ребенок, она осознает всю полноту ответственности, которая ложится не ее плечи. В этот момент она стремится либо...
Устройство на работу беременной женщины: основные моменты... Перед родами как никогда необходимо достаточное количество денежных средств. Ведь столько всего нужно приобрести малышу в приданное. Поэтому частым фа...
Как узнать, сколько недель беременности: акушерский и истинн... Известие о беременности для кого-то может оказаться сюрпризом, а для кого-то – долгожданным чудом. Так или иначе, в своей жизни женщины не раз задаютс...
Как бороться с целлюлитом во время беременности, не опасаясь... Целлюлит – это проблема почти всех будущих мам. Кожа на бедрах утолщается и становится бугристой в результате гормональной перестройки и физиологическ...
Что происходит на 19 неделе беременности: развитие ребенка... Беременность вступает в свою «золотую пору»: к этому времени обычно все неприятные симптомы беременности идут на убыль (тошнота, головокружение и т.д....